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Domain-Driven Design (Evans, Eric J.)
Domain-Driven Design , Specific, concrete techniques that demonstrate why domain-driven design is the heart of business software Key teaching points are reinforced by entertaining stories taken from real projects Contains illustrative UML diagrams and supporting Java code that help the reader apply these techniques , > , Auflage: 1. A., Erscheinungsjahr: 200308, Produktform: Leinen, Autoren: Evans, Eric J., Auflage: 04001, Auflage/Ausgabe: 1. A, Seitenzahl/Blattzahl: 529, Themenüberschrift: COMPUTERS / Software Development & Engineering / Systems Analysis & Design, Fachschema: Programmieren (EDV) / Entwurf~UML (EDV)~EDV / Theorie / Informatik / Allgemeines, Fachkategorie: Internet Guides und Onlinedienste~Systemanalyse und -design, Bildungszweck: für die Hochschule, Imprint-Titels: Pearson Professional, Warengruppe: HC/Informatik, Fachkategorie: Unified Modeling Language (UML), Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Addison Wesley, Verlag: Addison Wesley, Verlag: Pearson Education Limited, Länge: 239, Breite: 185, Höhe: 38, Gewicht: 1086, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Relevanz: 0200, Tendenz: -1, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2601922
Preis: 57.34 € | Versand*: 0 € -
Implementing Domain-Driven Design (Vernon, Vaughn)
Implementing Domain-Driven Design , Succeed with Domain-Driven Design (DDD), today's best-practice framework and common language for making design decisions that accelerate projects, keeping them on track while smoothly incorporating inevitable change. Vaughn Vernon's Implementing Domain-Driven Design builds on Eric Evans' seminal Domain-Driven Design , helping practitioners flatten the DDD learning curve, identify their best opportunities to apply DDD, and overcome common implementation pitfalls. Vernon presents concrete and realistic DDD techniques through examples from familiar domains, such as a Scrum-based project management application that integrates with a collaboration suite and security provider. Each principle is backed up by realistic Java examples, and all content is tied together by a single case study of a company charged with delivering a set of advanced software systems with DDD. Using this book's techniques, organizations can reduce time-to-market and build better software that is more flexible, more scalable, and better aligned to business goals. For software practitioners who are new to DDD, for those who've used DDD but not yet succeeded; and for DDD users who have experienced success and want to become even more effective. Readers will likely include software architects, systems anaysts, application developers, and project managers. , > , Erscheinungsjahr: 201302, Produktform: Leinen, Autoren: Vernon, Vaughn, Seitenzahl/Blattzahl: 656, Themenüberschrift: COMPUTERS / Software Development & Engineering / Systems Analysis & Design, Fachschema: EDV / Theorie / Informatik / Allgemeines, Fachkategorie: Systemanalyse und -design, Fachkategorie: Software Engineering, Text Sprache: eng, Verlag: Addison Wesley, Verlag: Addison Wesley, Länge: 236, Breite: 180, Höhe: 41, Gewicht: 1282, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2008043
Preis: 49.89 € | Versand*: 0 € -
Binary Domain
Binary Domain
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Monsters Domain
Monsters Domain
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Welche Aufgaben gehören typischerweise zum Verantwortungsbereich eines Projektmanagers?
Ein Projektmanager ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten. Zu seinen Aufgaben gehören die Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und Risikomanagement. Außerdem ist er für die Kommunikation mit Stakeholdern und das Erreichen der Projektziele verantwortlich.
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Was sind die Hauptaufgaben im Verantwortungsbereich eines Teamleiters?
Die Hauptaufgaben eines Teamleiters sind die Führung und Motivation des Teams, die Sicherstellung der Zielerreichung sowie die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe. Außerdem ist es wichtig, Konflikte zu lösen, die Weiterentwicklung der Teammitglieder zu fördern und regelmäßige Kommunikation und Feedback zu gewährleisten. Ein Teamleiter trägt auch die Verantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und die Sicherheit am Arbeitsplatz.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Um den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen zu definieren, ist es wichtig, klare Jobbeschreibungen und Organigramme zu erstellen, die die Zuständigkeiten und Hierarchien deutlich darstellen. Zudem sollten regelmäßige Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen. Es ist auch hilfreich, klare Richtlinien und Prozesse zu etablieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wissen, wie sie mit verschiedenen Situationen umgehen sollen. Schließlich ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Gespräche zu führen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Verantwortlichkeiten verstehen und in der Lage sind, diese effektiv zu erfüllen.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Um den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen zu definieren, ist es wichtig, klare Jobbeschreibungen und Organigramme zu erstellen, die die Zuständigkeiten und Hierarchien deutlich darstellen. Zudem sollten regelmäßige Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen. Ein regelmäßiger Austausch und klare Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern ist ebenfalls entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Verantwortlichkeiten klar zu definieren. Darüber hinaus können klare Richtlinien und Prozesse helfen, die Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben im Rahmen ihres Verantwortungsbere
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Binary Domain Collection
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Preis: 2.14 € | Versand*: 0.00 € -
Domain, 6 Farben
<h2 style="color: #000;font-size: 1em; font-style:normal;">Weitere Details zu Vorhangstoff Domain von Kvadrat </h2> <p> Der melangierende Vorhang- und Gardinenstoff Domain von Kinnasand by Kvadrat ist in sechs Farben erhältlich. Domain besteht aus 81% Leinen und 19% Polyester und hat eine Warenbreite von ca. 290 cm. Bitte beachten Sie die Pflegehinweise von Kvadrat. Bestellungen bis 5 Meter werden gefaltet in einer Kartonschachtel geliefert, Ausnahmen sind möglich.<br></p> <p>Verfügbare Farben: 6<br><br></p> <h2 style="color: #000;font-size: 1em; font-style:normal;"> Technische Eigenschaften von Domain </h2> <ul> <li><strong>Material:</strong> 81% Leinen, 19% Polyester</li> <li><strong>Transparenz: </strong> Halbtransparent</li> <li><strong>Lichtechtheit:</strong> 4-5 (ISO 1-8)</li> <li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> REACH, EU Ecolabel, Californian Proposition 65 list, LBC</li> <li><strong>Stürzbar:</strong> Muss gedreht werden</li> <li><strong>Garantie:</strong> 2 Jahre</li> </ul> <h3 style="color: #000;font-size: 1em; font-style:normal;"><br> Haben Sie noch Fragen? Benötigen Sie ein Farbmuster von Domain? </h3> <p>Wenn Sie weitere Fragen zu diesem halbtransparenten Vorhangstoff von Kinnasand by Kvadrat haben oder wenn Sie vorab ein Farbmuster von Domain anfordern möchten, kontaktieren Sie uns telefonisch unter +49 (0)711/65 29 05 01 oder auch per E-Mail. Gerne stehen wir Ihnen auch für eine fachkundige Beratung bei Ihrer Bestellung in unserem Onlineshop zur Verfügung.</p> <h4 style="color: #c3114a;font-size: 1em; font-style:normal;"><br> Keine Versandkosten in Deutschland ab Bestellwert 100 Euro. Europaweit schnell geliefert.</h4>
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The Art of Hosting (Pogatschnigg, Ilse M.)
The Art of Hosting , Wie Sie bedeutsame Gespräche ermöglichen und als Führungsinstrument einsetzen Art of Hosting (AoH) beschreibt die Kunst, Gastgeber für bedeutsame Gespräche zu sein. Dazu nutzt AoH die kollektive Intelligenz bunter und diverser Gruppen und schafft einen Rahmen dafu?r, dass von Anfang an möglichst viele Menschen auf Augenhöhe in Entscheidungsfindungen und anderen Gruppenprozessen (wie Change) einbezogen werden. Das bereichert die Entscheidungen und macht die Beitragenden auch gleichzeitig zu Miteigentümern - ohne jedoch die formale Entscheidungsbefugnis von Führungskräften anzutasten. Organisationen stehen vor komplexen Fragestellungen, in denen ihnen ein Überblick über die unterschiedlichen Facetten für Lösungen oft fehlen. Menschen sind mit Entscheidungen, die sie betreffen, unzufrieden; sie möchten mitreden und beitragen. Demokratien werfen durch Wahlen und Volksentscheide mehr Fragen auf, als sie zu beantworten imstande sind. In all den Konstellationen werden das Potenzial und die Kreativität all derer, die von den Entscheidungen betroffen sind, nicht genutzt. Demgegenüber sehen wir eine unbändige Tatkraft bei Nachbarschaftsinitiativen, Online-Foren und Gruppen, die sich rund um einen Sinn und Zweck selbst organisieren. Beispiele zeigen die "Augenhöhe"-Filme oder das Buch von Frederic Laloux. AoH kann beides zusammenbringen: Es wird bei komplexen Fragestellungen eingesetzt, es macht die Zusammenarbeit menschlicher und hört auch jene, die sich sonst nicht zu Wort melden. Ihr Wissen, ihre Kompetenz und Erfahrung ungenutzt liegen zu lassen, wäre ein Verlust. Art of Hosting bietet Settings, Zugänge und Tools, genau diese Beteiligung zu organisieren. Es wirkt der allzu menschlichen Versuchung entgegen, einfache Antworten auf komplexe Fragen zu geben. Es bündelt die Kräfte. Damit ist es etwas für Gruppen von Menschen, die co-kreativ arbeiten und aus dem Kampf Argument gegen Argument aussteigen wollen. AoH bewährt sich vor allem in Veränderungsprozessen und kann Dreh- und Angelpunkt für die Teamarbeit sein. Autorin Dr. Ilse M. Pogatschnigg ist promovierte Verfassungsjuristin, Host und Coach. Sie beschäftigt sich mit der wichtigen Frage, wie das Zusammenleben in kleinen und größeren Einheiten gleichberechtigt und sinnvoll gestaltet werden kann. Die Autorin ist Teil des weltweiten AoH-Netzwerkes, das die Ideen von Hosting anwendet, in Trainings weitergibt und weiterentwickelt. Sie bloggt zum Thema auf www.dieGastgeber.eu. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210304, Produktform: Kartoniert, Beilage: Klappenbroschur, Autoren: Pogatschnigg, Ilse M., Illustrator: Altmann, Mischa Oliver, Seitenzahl/Blattzahl: 130, Keyword: Verhandlung; Unternehmenskultur; Moderation; Kommunikation, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Verhandlung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Business / Management~Management, Fachkategorie: Geschäftsverhandlungen~Businesskommunikation und -präsentation, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 143, Höhe: 15, Gewicht: 284, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2552978
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Profitec PRO T64 mit Programmierung
Was ist das besondere an Profitec PRO T64 mit Programmierung?Praktische Timer-ProgrammierungJeder Barista ist nur so gut, wie seine Hilfsmittel. Und wer Wert auf eine hochwertige Ausstattung mit viel nützlichen Zusatzfunktionen legt, wird die professionelle Mühle PRO T64 von Profitec lieben. Denn dank der Direktmahlung in Kombination mit der digitalen Programmierung der Mahldauer, gelingen tolle Mahlergebnisse in wenigen Zehntelsekunden. Mit nicht viel weniger sollte sich der Kaffeekünstler zufriedengeben.Einfach HandhabungDurch das digitale Display ist die Mühle schnell programmiert und bereit für die Zubereitung. Die Nutzung ist dabei praktisch und einfach: Filterträger einhängen, Portionstaster drücken und warten, bis die aromatischen Bohnen frisch gemahlen aus dem Mahlwerk rieseln. Dem integrierten Mengenzähler entgeht dabei keine Mehlladung. Außerdem ermöglichen zwei Taster die automatische Kaffeeentnahme, wahlweise lässt sich die Entnahme aber auch manuell lösen.Stufenloses ScheibenmahlwerkAus hochwertigem Aluminium hergestellt, ermöglicht das Mahlwerk gleichmäßige Mahlergebnisse. Denn der leistungsstarke Motor treibt die Edelstahlmahlscheiben (64 mm) mit satten 450 Watt an. Durch die stufenlose Mahlgradeinstellung sind individuelle Ergebnisse möglich – je nach Anwendungswunsch. Von feinem Espressomehl bis hin zu grobem Kaffeepulver für die French Press sind dabei alle Zubereitungsarten möglich.Hochwertiger Industrial-LookAuch optisch überzeugt die Profi-Mühle mit ihrer gradlinigen und schlichten Konzeption. Das hochwertige Edelstahlgehäuse mit seinen Seitenwänden aus stabilem Plexiglas und der getönte Bohnenbehälter rundet den Industrial-Look ab. Der Behälter fasst hierbei 250 bis 1000 Gramm und ist für eine einfachere Befüllung und Reinigung abnehmbar. Zudem bietet die Mühle eine Handfree-Bedienung, um noch mehr Freiheiten zu ermöglichen.Vielfältiges Zubehör inklusiveDamit der Barista auch gleich loslegen kann, hat Profitec mitgedacht und liefert gleich einen ganzen Satz an nützlichen Zubehörartikeln mit. Zur Mühle mit passendem Bohnenbehälter und Deckel gibt es auch einen für den Auswurftrichter. Zudem geht mit der Auffangplatte für das Kaffeemehl nichts daneben. Denn bei Profitec steht vollendetes Design bis hin zum Zubehör auf dem Plan. In hochwertiger Handarbeit baut das Unternehmen aus Bammental exklusive Espressomaschinen für zu Hause.Wir sind für Sie daSie wünschen eine individuelle Beratung? Wir bei roastmarket sind Experten im Kaffee- und Kaffeemaschinen-Segment. Unser Kundenservice berät Sie daher gerne ausführlich: Sie erreichen unsere Service-Mitarbeiter unter der Hotline 069-34876162 oder per E-Mail an service@roastmarket.de.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Der Verantwortungsbereich in einem Unternehmen kann definiert werden, indem klare Rollen und Verantwortlichkeiten für jeden Mitarbeiter festgelegt werden. Dies kann durch die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Organigrammen und Arbeitsanweisungen erfolgen. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen, ist eine regelmäßige Kommunikation und Schulung wichtig. Zudem können klare Zielvorgaben und Leistungsindikatoren helfen, die Erwartungen an die Mitarbeiter zu verdeutlichen.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren jeweiligen Verantwortungsbereich fallen?
Der Verantwortungsbereich in einem Unternehmen kann definiert werden, indem klare Rollen und Verantwortlichkeiten für jeden Mitarbeiter festgelegt werden. Dies kann durch die Erstellung von Organigrammen, Stellenbeschreibungen und Arbeitsanweisungen erfolgen. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren jeweiligen Verantwortungsbereich fallen, ist eine regelmäßige Kommunikation und Schulung wichtig. Es ist auch hilfreich, klare Ziele und Leistungsindikatoren festzulegen, um die Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen und die Leistung zu messen.
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In welchen Bereichen des Lebens und der Gesellschaft sollte der Verantwortungsbereich eines Einzelnen liegen, und wie kann man sicherstellen, dass dieser Verantwortungsbereich angemessen wahrgenommen wird?
Der Verantwortungsbereich eines Einzelnen sollte in den Bereichen Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit, Bildung und Gesundheit liegen. Um sicherzustellen, dass dieser Verantwortungsbereich angemessen wahrgenommen wird, ist es wichtig, dass jeder Einzelne sich seiner Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft bewusst ist und entsprechend handelt. Dies kann durch Bildung, Aufklärung und gesetzliche Regelungen gefördert werden, die das Bewusstsein für die eigenen Handlungen schärfen und Verantwortung übernehmen. Zudem können auch freiwillige Maßnahmen wie Spenden, ehrenamtliche Arbeit und umweltfreundliches Verhalten dazu beitragen, dass der Verantwortungsbereich angemessen wahrgenommen wird.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich eines Teams effektiv definieren und kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Um den Verantwortungsbereich eines Teams effektiv zu definieren und zu kommunizieren, ist es wichtig, klare Rollen und Verantwortlichkeiten für jedes Teammitglied festzulegen. Dies kann durch die Erstellung eines Organigramms oder einer Aufgabenliste erfolgen, die die Zuständigkeiten jedes Teammitglieds klar darstellt. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Meetings abzuhalten, um den Verantwortungsbereich zu besprechen und sicherzustellen, dass alle Mitglieder verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Schließlich ist es entscheidend, offene Kommunikation und Feedback zu fördern, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder sich bewusst sind, welche Verantwortlichkeiten sie tragen und wie sie am besten zusammenarbeiten können, um die Ziele
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